Standortbestimmung

Bilanzierung und Zielüberprüfung
Wo stehe ich derzeit in meinem Berufsleben? Welche Kompetenzen habe ich und welche Kompetenzen setze ich ein? Was ist mir bei meiner Arbeit wichtig?Tue ich das, was ich wirklich tun will? Wie ist meine Position im Unternehmen?
Eine Überprüfung der eigenen beruflichen Vorstellungen und der persönlichen Kompetenzen schafft Bewusstheit über den eigenen Standort. Führungskräfte und Fachspezialisten können sich Klarheit über Ihre berufliche Situation verschaffen und mehr Zufriedenheit gewinnen. Auf Basis der Kenntnis eigener Fähigkeiten und Wertvorstellungen kann einer neuer Blick auf die ausgeübte Tätigkeit entstehen. Gegebenenfalls kommt es zu einer neuen Ausrichtung.
Systemisches Business Coaching bietet die Möglichkeit, eine differenzierte Bilanzierung vorzunehmen und aus unterschiedlichen Blickwinkeln bisher erreichtes zu betrachten und Impulse für zukünftiges zu geben.

Einen besonderen Fokus bei Bilanzierung und Standortbestimmung bietet barthconsulting mit dem Blick auf den demografischen Wandel und auf die im Durchschnitt älter werdende Mitarbeiterstruktur bei gleichzeitig zunehmender Knappheit von Fachkräften. „Älter werden im Beruf“ heißt, sich eigener Stärken und Grenzen bewusst zu werden. Und es heißt auch, sich der neurowissenschaftlichen Tatsache zu stellen, dass lernen mit zunehmendem Alter weiter möglich und notwendig ist, um die eigene Tätigkeit sinnstiftend auszuführen.